Mennesker og ernæring

FNs bærekraftsmål nr.8 legger fokus på «fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle»*, I tillegg til fokuset på likestilling, setter dette rammen for HOFF sitt sosiale ansvar.
Ifølge STAMI vil et godt arbeidsmiljø «virke positivt inn på både helse, motivasjon og sykefravær blant ansatte, men også på produktivitet og resultater i virksomheter og kostnader for samfunnet».
(*FN)
Vårt mål er at HOFF skal være en ansvarlig samfunnsaktør for bedriften, potetprodusentene og lokalsamfunnet.
De ansatte er våre fremste ambassadører og viktigste ressurs. HOFF skal være en trygg, ansvarlig og motiverende arbeidsplass, og som matvareleverandør, ta ansvar for våre produkter opp mot forbruker.

Mål

• HOFF skal være en ansvarlig og inkluderende arbeidsgiver, i trygge omgivelser.
• Redusere mettet fett og saltinnhold

Tiltak

• Gjennomgang av etiske retningslinjer med alle ansatte.
• Kontinuerlig arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær.
• HOFF er en «Lærebedrift», som tilrettelegger for- og tilbyr gode lærlingplasser.
• Samarbeid om arbeidsmarkedstiltak med ulike aktører.
• Jobbe for et godt og inkluderende arbeidsmiljø for alle ansatte.
• Signert Grøntløftet, og vi har forpliktet oss til å arbeide for et sunnere kosthold, redusere matsvinn, publisere inspirerende oppskrifter med potet, og bruke norske råvarer.
• Sponsing av lag, foreninger og arrangement, i form av økonomisk- og produktstøtte.